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解雇金銭救済で制度案――厚労省・新法制定も視野に

2017年03月15日 14時18分

厚生労働省は、解雇無効時における金銭救済制度の「基本的枠組み」(案)を明らかにした。
裁判によって解雇無効と判断された際に、労働者が申立てをし、
使用者の金銭支払いと伴に労働契約を終了させる仕組みを想定している。
解雇された労働者の保護・救済の選択肢を広げるのが狙い。
法改正や新法を制定して権利義務関係を明確に規定する方法と、
司法判断により権利義務関係を変動させる方法の2通りを提案している。

情報/労働新聞社

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私たち社会保険労務士は、社会保険と労働に関しての専門家です。私は社会保険労務士として、何らかのお仕事でお悩みを抱えた使用者の皆さんと会社設立から雇用・人材育成・社内整備など、共に成長に歩んでいきたいと考えています。20年近く総務・人事部門で事務経験がありますので、現場の資料作成から届出・教育までトータルにサポートいたします。