いつも大変お世話になっております。

サカイ社労士事務所では、業務の他に学校教育で年金や働く時のルール(労働基準法等)と働き方改革の
アドバイザーをしています。おかげさまで今年に入り、都内高等学校で働くことについて
授業を担当する機会に恵まれています。

高校生の関心事としては、最低賃金や有給休暇など、アルバイト経験と比較して感じることが多かったようです。
中でも、最低賃金は法律で決まっていて、東京都が全国で一番高い（958円）ことを初めて知り、
ルールを知らないことで悪い条件で働かされていたというコメントもありました。

副業についてですが、可・不可にかかわらず就業規則への明示をおすすめします。
疲労による労災の予防、二か所給与による社会保険の届出等、従業員の状況を事前に申請させて状況を把握します。
リスクマネジメントの一環として是非ご検討ください。

2月のトピックス

1.４月施行！「改正障害者雇用促進法」のポイント
◆民間企業の雇用障害者数が過去最高に
◆改正の内容
◆今後の企業の対応は？
 

2.調査結果にみる「副業」に関する時間と収入の実態
◆「副業・兼業容認」が今後広がる？
◆副業・兼業に充てる時間はどれくらい？
◆別の調査結果では10時間未満が約8割
◆副業の形態はアルバイト、収入は月1～5万円が多い
◆副業・兼業できない会社には人が集まらない？

3.2月の税務と労務の手続提出期限［提出先・納付先］

4.当事務所よりひと言
 

【平成30年2月号】サカイ社労士便りはこちらからどうぞ