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【平成30年10月号】サカイ社労士便り

カテゴリー:サカイ社労士事務所便り

2018年09月26日 12時31分

皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
今回の事務所だよりは、「公的医療保険制度について分かりにくい」、
というお問い合わせがありましたので、2枚増で送付いたしました。
お目通しいただければ幸いです。

『働き方改革』関連の質問があります。助成金の申請の有無にかかわらず、
1、長時間労働の削減 
2、年次有給休暇取得率アップ
の2点がポイントです。
いずれにせよ時間数や日数が分からなければ進められません。

平成31年4月から年次有給休暇10以上付与された従業員に対して5以上付与が義務付けられます。
まずは従業員が年次有給休暇数の確認をしましょう。
残業の申請や有給休暇の管理簿を作成すると給与計算がしやすくなります。

作成に関するご質問やご相談があれば、その都度承ります。
どうぞご活用ください。

10月のトピックス

1.病気の治療と仕事の両立の状況は?
◆主な疾患と通院頻度
◆休暇・休職期間
◆退職状況
◆職場で誰に相談したか

2.厚生年金のパート適用、さらなる拡大を検討
◆要件緩和で加入者200万人増?
◆パートタイマーの厚生年金適用範囲
◆労働時間を延長して厚生年金に加入したいパートタイマー

◆適用拡大への企業対応

3.10月の税務と労務の手続提出期限[提出先・納付先]

4.当事務所よりひと言

5.追記

 

【平成30年10月号】サカイ社労士便りはこちらからどうぞ
 

 

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東京都葛飾区の社会保険労務士 坂井陽子の事務所です

私たち社会保険労務士は、社会保険と労働に関しての専門家です。私は社会保険労務士として、何らかのお仕事でお悩みを抱えた使用者の皆さんと会社設立から雇用・人材育成・社内整備など、共に成長に歩んでいきたいと考えています。20年近く総務・人事部門で事務経験がありますので、現場の資料作成から届出・教育までトータルにサポートいたします。