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【平成30年1月号】サカイ社労士便り

カテゴリー:サカイ社労士事務所便り

2017年12月28日 09時00分

皆様、明けましておめでとうございます。
本年も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

さて今回のサカイ社労士便りでは、経営や人件費削減のキーワード「働き方改革」についてふれています。
働き方改革の巡回コンサルタントとして東京都内の事業所にご訪問にて助言を行っていますが、
時間管理で残業時間を少なくしているものの、労働生産性を向上(効率よく働く)はまだ発展途上のようです。
目の前の業務を片付けるだけでなく、今後を見据えての研修や自主学習の時間の導入等になかなか考えが及ばないのが
現実のようです。

新年の抱負として『残業月○時間以内』『○○資格取得』『○キロ痩せる(笑)』など作ってみてはいかがでしょうか。

 

1月のトピックス

1.「65歳以上適用拡大」に伴う高年齢被保険者の雇用状況
◆今年1月に法改正
◆雇用形態の状況
◆産業分類別の状況
◆賃金形態の状況
◆契約期間の定めの有無

2.企業における「働き方改革」の現状と時短ハラスメント
◆働き方改革スタートから1年半
◆8割のビジネスパーソンが「働き方改革」実感せず
◆一方的な残業禁止は「ジタハラ」
◆トラブルのない残業削減を

3.1月の税務と労務の手続提出期限[提出先・納付先]

4.当事務所よりひと言

 

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東京都葛飾区の社会保険労務士 坂井陽子の事務所です

私たち社会保険労務士は、社会保険と労働に関しての専門家です。私は社会保険労務士として、何らかのお仕事でお悩みを抱えた使用者の皆さんと会社設立から雇用・人材育成・社内整備など、共に成長に歩んでいきたいと考えています。20年近く総務・人事部門で事務経験がありますので、現場の資料作成から届出・教育までトータルにサポートいたします。