最近、助成金相談や働き方改革に関連する労働環境の整備、求人票の作成など、
積極的に人事に関わりたいと希望される方が増えたという印象があります。

デジタルファーストと言われるように、書類の電子化をはじめデータ化による業務の効率化やＡＩ、
ビッグデータの利用が問われています。
しかし、自社に一番必要とする情報とは何か。また、客観的に把握し、分かりやすく伝える方法とは何か。
その答えは現場経験から培った知識や実績に裏付けられるものです。
たくさんの情報からの選択について言えば、まだまだアナログファーストです。

Ｆａｃｅ　to Ｆａｃｅで有益な情報を提供いたします。

是非、「働き方の専門家」として当事務所をご活用ください。

 

３月のトピックス

1.最新・行政の動き

2.ニュース
◆労災保険率1300億円を軽減　20業種で引下げへ
◆「３％賃上げ」を意識　経団連方針
◆46.5％以上が目標　障害者雇用率達成企業割合
◆短期消滅時効を見直し　労基法の賃金等請求権
◆1500万円の返還命じる　緊急雇用助成

3.監督指導動向
◆「滑らない話」の極意を伝授　松本労基署

4.送検
◆ヘルメット装着せず荷役作業　運輸業者を送検　羽曳野労基署

5.実務に役立つQ&A
◆夫婦が受けると停止か　障害年金への加算

6.調査
◆経団連・「2017年１～６月昇給・ベースアップ実施状況調査」

7.職場でありがちなトラブル事例
◆非常勤職員が退職金を要求　不支給とする根拠規定がない

8.助成金情報
◆職場定着支援助成金

9.身近な労働法の解説―改正職業安定法の概要③―
◆労働契約締結前の労働条件等の明示

10.忘れていませんか？～健康保険・厚生年金保険の届書様式が変わります～

11.今月の業務スケジュール

12.当事務所より一言

【平成30年3月号】サカイ社労士便りはこちらからどうぞ