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【令和元年5月号】サカイ社労士便り

カテゴリー:サカイ社労士事務所便り

2019年04月23日 09時40分

皆様お世話になっております。
令和の改元で世間が沸き立つ中、私は平成の改元を思い出します。
小学校の卒業制作の彫刻の文字は「昭和64年3月卒業」私は冬休み中に『昭』を彫り終え、改元後平成元年1月9日の始業式…。
作り直すこともなく出身校に掲げられています。

労働時間管理には、タイムカードの打刻など設備の準備があります。
中小企業や業務の形態によってはスマートフォンアプリなど、外出先で管理ができる工夫もできます。IT導入の補助金などありますが、まずは業態に合う・簡単・低予算など従業員が使いやすいものを考え、続けられることをメインに考えてみてはいかがでしょうか。

5月のトピックス

1.出退勤時に打刻しない勤怠管理の最新動向
◆PCの起動・終了ログなどから労働時間を予測する勤怠管理のクラウドサービス
◆勤怠管理(打刻)と「適正把握ガイドライン」の関係
◆自社にあった勤怠管理は?

2.間もなく令和! 人事労務・給与担当者が確認しておくべきこと
◆官庁のシステムは5月7日までに対応完了予定
◆日本年金機構における対応
◆ハローワークのサービス停止期間
◆源泉所得税の納付書の記載のしかた
◆自社の使用するシステムも要チェック

3.5月の税務と労務の手続提出期限[提出先・納付先]

4.当事務所よりひと言

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東京都葛飾区の社会保険労務士 坂井陽子の事務所です

私たち社会保険労務士は、社会保険と労働に関しての専門家です。私は社会保険労務士として、何らかのお仕事でお悩みを抱えた使用者の皆さんと会社設立から雇用・人材育成・社内整備など、共に成長に歩んでいきたいと考えています。20年近く総務・人事部門で事務経験がありますので、現場の資料作成から届出・教育までトータルにサポートいたします。