東京都葛飾区の社会保険労務士 坂井陽子の事務所です。
受付時間：9:00～17:00 定休日：土日祝・年末年始
業務内容紹介 当事務所の業務内容です。こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問合せ下さい。
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開業支援・サポート
企業経営には欠かせない重要な4つの武器があります。 【マーケティング力】 【売れる商品やサービス】 【顧客へのサポート力】 【生産性の効率化】です。 生み出す「人」が活躍できる企業でなければ、「よいサービス」も「よ …
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顧問契約
顧問契約を締結していただいている企業様には定期訪問以外にいつでも労務管理の相談をうけています。 下記のようなご相談はすぐにご連絡をいただき、対応します。 労働契約 長時間労働対策 時間外労働対策 パワハラ・セクハラ対応 …
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介護サービスの労務管理
介護サービス施設の業界では、従業員の離職率の高さが問題となっています。 重労働の割には賃金が低い、休暇がとれない、休憩時間がとれない等要因は様々あるようです。 多忙を極める介護サービス施設の事業主のみなさん！ 労務管理を …
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メンタルヘルス
メンタルヘルスケアを行うためには、まず職場環境の現状調査を行い、 社員のストレス環境の把握が必要不可欠になってきます。 職場のストレス環境の現状把握～メンタルヘルスケアの体制づくりまで一貫したサポートをご提供いたします。 …
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助成金受給診断・手続き
雇用に関する助成金は、各種様々用意されています。 貴社に合った助成金を診断・ご提案させていただくとともに、 申請から受給まで一貫してサポートいたします。 事業主のための雇用関係助成金の一例をご紹介しましょう。 （※助成金 …
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就業規則の新規作成・改訂
常時１０人以上の労働者を使用する事業場では、 就業規則を作成し所轄労働基準監督署長への届け出が義務づけられています。 就業規則を変更する場合においても同様です。 又就業規則には、必ず記載しなければならない事項と、 定めを …
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人材雇用サポート
「お仕事を探す人」と「お仕事を提供する人」との懸け橋として、就業に向けてのサポートを行ないます。 スポットでもお引き受けいたしますのでお気軽にご相談ください。 又顧問契約を結んでいただいている会社様には、サービスの範囲内 …
解決事例
よくある質問
ニュースリリース
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2020年09月28日
複数事業労働者 全業務の負荷を総合評価――厚労省
厚生労働省は、「複数事業労働者」の疾病に対する労災保険給付についての運用基準を、都道府県労働局長に通達した。現時点においては、脳・心臓疾患と精神障害を要因とする疾病が対象で、一つの事業における業務上の負荷のみでは業務と疾 …
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2020年09月23日
簡便な時間管理モデル提案――厚労省・副業兼業
厚生労働省は、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を大幅改定した。裁判例を踏まえると、副業・兼業を認める方向とするのが適当としたものの、使用者は安全配慮義務、労働者は秘密保持義務、競業避止義務、誠実義務などを負うと明 …
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2020年09月15日
賃金の口座振込み 「資金移動業者」も対象に――厚労省
厚生労働省は、「資金移動業者」の口座への賃金振込みを可能とするため、具体的な検討に入った。労働基準法施行規則では、労働者の同意を得た場合、銀行その他の金融機関への口座振込みにより賃金支払いができるが、資金移動業者は対象外 …
【専門分野】
介護福祉の労務管理相談 開業支援・サポート 職場改善相談
【対応可能エリア】
東京都（葛飾区、足立区、江戸川区、荒川区、台東区、墨田区、江東区、他）
埼玉県 千葉県 神奈川県
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